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统计考核部合同制聘用人员招聘

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一、岗位职责及要求

岗位1:科研助理,1人。

主要职责:

1)  参与应对气候变化及控制温室气体排放统计核算工作,包括温室气体清单编制、碳排放强度核算和预测等;

2)  参与国家、地方、企业三级温室气体排放统计、核算和考核制度设计,应对气候变化行动透明度体系建设和能力建设等政策研究类工作,为国家相关政策提供分析与建议;

3)  协助负责科研项目管理及其他研究事项。

岗位要求:

1)  能源及可持续发展、环境科学与工程、生态学、地理学、数理统计等相关专业硕士及以上学历;

2)  具有气候变化及温室气体核算相关科研经验者优先考虑;

3)  英语六级并具备良好的读写能力,熟练应用Office办公软件;

4)  有责任心,工作细心,良好的沟通能力和团队协作精神,可以出差。

岗位2:系统工程师,1人。

主要职责:

1)  负责系统开发和设计运维,维护和保障网络与应用平台的正常运行;

2)  处理各种网络和系统故障,维护Internet 服务器,监控外来访问和对外访问情况,如有安全问题,及时处理;

3)  网络系统维护,网络用户权限设置与功能分配等;

4)  协助负责科研项目管理,完成领导交办的其他事项。

岗位要求:

1)  计算机软件、电子信息工程、信息管理与信息系统等相关专业本科及以上学历;

2)  了解数据库基础知识和Web应用程序开发相关技术,具有计算机软件、数据分析相关专业;

3)  了解微信公共账号运营和维护相关知识,具有科研项目管理经验者优先考虑;

4)  英语四级并具备良好的读写能力,熟练应用Office办公软件;

5)  有责任心,工作细心,良好的沟通能力和团队协作精神,可以出差。

二、报名

1、报名办法:采取网上报名方式,请报名人员将个人简历发至邮箱tjkhhr@ncsc.org.cn

2、报名截止时间:2017831日。

3、报名实行告知承诺制,报名人员需如实提交有关信息和材料,凡弄虚作假的,一经查实,即取消报名资格或录用资格。

三、考试

考试方式分为笔试和面试。考试的时间、地点另行通知。笔试合格应聘人员由招聘工作领导小组进行面试,面试主要内容为专业水平、工作能力、综合素质及个人修养等。

四、体检

面试合格的人选,按照规定进行体检。

五、聘用

拟聘的人员待公示无异议后,办理相关录用手续。工资及待遇面议。招聘的工作人员按规定实行试用期制度。试用期为三个月。试用期满合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。

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